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〒541-0054
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サービス案内
 


>紹介予定派遣サービス

 

 採用する側と働く側とのミスマッチを防ぎます
紹介予定派遣は、派遣契約の終了時に、その派遣スタッフを派遣先に紹介することを前提とする仕組みです。
紹介予定派遣では、働く側の「自分に合った職場で働きたい」という思いと
派遣先企業側の「会社にあった人を採用したい」という思いとのミスマッチを解消する仕組みになっています。
  
 最初は派遣として働きます
紹介予定派遣では、将来正社員や契約社員として雇用されることを予め想定して、一定期間、派遣社員として働きます。
 
 正社員や契約社員に移行します
派遣スタッフの皆様が「ここで働きたい」と思い、かつ派遣先企業が「この人にここで働いて欲しい」と思った場合にのみ、正社員や契約社員の雇用関係を結びます。

 

 働いた後で、自分にあっている仕事かどうか判断できます。
仕事内容や企業に興味はあっても、いきなり正社員や契約社員として入社するには、不安がつきまといますよね。
紹介予定派遣では、その企業で実際に働くことで、あなたが望んでいる仕事内容かどうかを確認することができます。

 職場の雰囲気がわかります。
転職をする際、仕事内容はもちろん大切ですが、社風や働く人たちとの相性も重要な要素です。
紹介予定派遣では、一定期間、派遣で働くことで、本当に自分に合う企業なのかどうかを判断することができます。

 本当の自分をアピールできます。
面接試験が終わった後、「面接ではなく、実際の仕事振りを見てもらいたいのに…」と思ったことはありませんか?
紹介予定派遣では、実際にそこで働く姿をしっかりと企業にアピールできますので、納得のいく就職ができます。